【不安解消】転職後の悩みをすべて解決【いつか転職はもうやめよう】

こんにちはリュースケです。

今回は転職時に発生する悩みを解決します。

転職時にはいろいろな悩みや不安が出てくると思います。

不安があると転職に踏み出す一歩が出ない場合もあります。

現状維持は簡単なことですけど

「やりたい仕事がある」

「今の職場環境が合わないから改善したい」

など希望があるにも関わらず我慢することは良くありません。

 

 

転職が少しでも頭をよぎった時に上記のようなことがチラついたのではないでしょうか。

仕事というのは、1日の大半を費やすのでなるべく快適に過ごせるように改善したいものですよね。

不快な要素を取り除くには、自分で行動するしかありませんので周りの助けを期待してはいけません。

 

本記事の内容についてはもくじよりどうぞ

不満があるから転職する

 

転職に至る経緯は、大抵が現状の仕事に不満があるからです。

原因は様々ですが、不満があることに変わりはありません。

 

不満というよりは現状に納得していないと言ったほうが正しいかもしれませんね。

 

「ほかの人はもっと楽をしている」

「自分はもっと上を目指せるはずだ」

 

上記のような考えが働いたときに、人は転職という道を歩み始めます。

 

転職後の不安を解消する考え方

転職というものは誰もが、不安や緊張を抱えています。

この先ほぼ毎日顔を合わせ、半日以上一緒にいることを考えると「どんな人がいるのだろう」「仕事についていけるだろうか」などいろいろな思いがあふれてくるかと思います。

 

そんな不安を少しでも和らげられるような考え方を紹介します。

 

環境が変わるのだから不安になるのは当たり前

 

新しいことに挑戦するのだから不安や緊張は当たり前ですよね。

その当たり前と思うことが大切です。

「当たり前」と思うと同時に、挑戦できていてワクワクしていると思いこむことも大事です。

 

緊張すると心臓の鼓動が早くなり、緊張しているんだと脳が洗脳されてしまいます。

 

その緊張を利用することで、不安を解消することができます。

 

心臓の音が聞こえてきそうなくらい緊張した経験があると思いますが、心臓が高鳴ってきたら「ウォーミングアップ」を始めていると思い込みましょう。

来たる本番に向けて準備運動をしていると考えると、鼓動が早くないと準備が整っていない状態ということになってしまいます。

 

不安を取り除くには緊張を味方に付けることで解消できます。

 

相性の良い相談相手を見つける

 

相談相手については実際に入社してみて仕事仲間と会ってみないと判断ができません。

しかし必ず「気の合う人」「話しやすい人」などがいるはずです。

 

早めに気の許せる相手を探しておきましょう。

この存在がいるかいないかでは、今後の会社生活で大きな影響が出てくることは間違いありません。

難しく感じた人には下記の記事をどうぞ

 

会社のルールを知る努力をする

 

ここで言う会社のルールとは「社内ルール」のことです。

 

上記のようなことは、明文化されていますので、就業規則などはよく読んでおくようにしましょう。

上記以外にも明文化されていない暗黙のルールが大体どの会社にも存在しています。

 

暗黙のルールというよりは、就業規則などには載せられない・載せる必要のないようなルールのことです。

このルールをいち早く見つけることが不安解消への近道になるはずです。

 

 

積極的に学ぶ姿勢を見せる

 

やはり教える側からしてもしっかりと学ぶ姿勢があり、努力が目に見える方が印象が良くなりますよね。

1番最初に仲良くなるべき人は、「教育係」の人です。

なぜならあなたに仕事を教えてくれることが仕事ですので、しっかりと学ぶ姿勢を見せればいつもの奴とは一味違うところを見せられ好印象を与えられます。

 

教育係に抜擢されるような人は、少し性格がきつい場合もありますので参考までに下記記事をどうぞ

 

プライベートは大切にする

 

最初は仕事内容を覚えて業務についていくことで精いっぱいかもしれませんが、それでもプライベートの時間は大切にしてオンとオフの切り替えは確実に行いましょう。

仕事ばかりになってしまうと人生が充実しませんので後悔が残ること間違いありません。

様々なプライベートな時間があると思いますので、充実させることにより仕事で嫌なことがあっても乗り越えられる自信につながります。

 

具体的な好印象のもたれ方

人間は第一印象で8割が決まると言われるくらいに最初が肝心です。

この章では明日から簡単にできる方法を紹介しますので実践してみてください。

 

あいさつは必ず行う

 

あいさつほど簡単で印象を深く残せる行為はほかにはありません。

深く印象が残せるがゆえに最初が肝心です。

元気よく少しうるさいくらいにバカっぽくいきましょう。

そしてあいさつは相手よりも先に行いましょう。

 

笑顔を見せる

 

笑顔というのは見ていて悪いものではありません。

明るい印象を与えることができ、周りの人も巻き込めて明るい雰囲気を作り出すことができます。

最初は少しおかしな笑顔くらいで笑っておけば大丈夫です。

 

コミュニケーションを大切にする

 

入社したばかりの頃は全員が初めて話す人です。

先ほども書きましたが、人は第一印象が8割です。

話すきっかけがあったのであれば、その機会を精一杯に大事にしましょう。

 

わからないことはすぐ聞く

 

わからないことがあった場合すぐに聞きましょう。

最初の内は聞くかどうか迷っている暇なんてありません。

むしろわからないが通用するのは最初だけですので、どんどん質問しましょう。

 

まとめ

 

今回は転職後をテーマにやってきましたがいかがだったでしょうか。

 

やはり転職しても、転職前に悩んでいた悩みが解決できるかどうかはわかりません。

しかし行動しないと解決できないこともまた事実です。

読者様が行動できる手助けになれたなら幸いです。

 

最後までお読みいただきありがとうございました。