転職による3つのリセット

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転職で発生する3つのリセットについて解説します【転職前に見るべき】

2020年9月5日

今回は転職することで発生する3つのリセットについて記事を書きました。

3つのリセット

  • 人間関係
  • 評価
  • 職種

 

この記事はこんな方におすすめ

  • 転職して環境を変えようとしてる人
  • 新たな環境でやり直したい
  • 転職で環境が変わるのが怖い

上記のようなことを考えている人の役に立てるかと思います。

この記事を最後まで読むとどうなるか

  • 転職は逃げではないことがわかる
  • 転職により何がリセットされるのかわかる
  • デメリットも理解できる

 

本記事の内容については目次をご覧ください。

3つのリセットについて

 

転職には今まで働いていた環境をリセットできるという考え方もあります。

確かに再出発できるという意味では、良い意味でのリセットなのかもしれません。

転職には大きく分けて3つのリセットがあります。

 

転職を考えている人

  • 今の仕事内容が辛い
  • 環境が劣悪
  • 人間関係がうまくいかない
  • 評価されない

 

上記のようなことを考えていると思います。

転職にはそれらの事をリセットできる力があります。

注意ポイント

もちろんポジティブな転職もあります。

  • ステップアップしたい
  • やりたい仕事がほかにある

など

 

人間関係

 

ネガティブな転職理由としては人間関係が原因の人が多いのではないでしょうか。

 

また転職することで1番解消できることも人間関係の部分です。

 

人間関係は一度こじれると同じ会社にいる以上、解決するのは困難です。

運よく別の部署に異動できたとしても顔を合わせる機会があるかもしれません。

もしくは顔を合わせるかもしれないというストレスが蓄積されることになります。

 

転職というのは思い切った行動ですので、なかなか勇気が出ずに踏みとどまり現状維持をキープしがちになってしまいがちです。

 

しかし人生の大半を過ごすであろう会社でストレスを抱えながら生活するよりも、転職で一度人間関係をリセットしてみるのも良いかもしれません。

 

下記の記事を参考にどうぞ

信頼関係さえあればこわいものはない
【信頼関係構築術】職場で信頼されるために絶対にやるべきこと

続きを見る

 

評価

 

もし今の会社で低い評価を受けていて、自分はもっとできるはずだと思っているのであれば転職をするべきです。

上記の考えに至るということは、とても仕事に対して意欲的な人間だということがわかります。

そんな意欲的に仕事に取り組んでいる人が評価されていないのであれば、無理に会社にしがみついているだけ時間の無駄です。

 

せっかく入った会社かもしれませんが、正当な評価を受けていない可能性がありますので見切りをつけて成長のために別の道を歩むことも視野に入れたほうが良いと思います。

 

残念ですがすべての人間を平等に評価できる人間は存在しません。

  • 相性
  • タイミング
  • 多少の好き嫌い
  • 環境

上記はほんの一例ですが、さまざまな要素がかみ合わさり1人の人間を評価することになります。

どんなに優秀な社員であろうと大きな成果をあげられるような仕事を与えられなければ評価されることはありませんからね。

特にただ運が悪かっただけの場合もありますので、最適に評価される環境に変更すれば評価されるストレスも少しは軽減できるかと思います。

 

職種

 

やりたい仕事についている人は少ないと思います。

その中でも特にやりたくはないけれど、「家族」や「生活」の為に仕方なく働いていけるくらいの人はそのまま頑張りましょう。

私も上記に当てはまるのですが、問題はそれ以外のどうしよもなく仕事がつまらないと感じている人ですね。

 

適正がない可能性がありますので、まったく別の職種に変更することも視野に入れたほうが良いと思います。

例えば

  • 現場仕事だが体が疲れやすい
  • 事務職だがパソコン操作が難しい
  • 内勤だが電話対応が苦手
  • 接客の仕事だが話すことが好きではない

上記のような人は自分の仕事を一度見直してみるのも良いかもしれません。

 

リセットはするが逃げではない

 

転職して一度リセットしてしまおうというと、あまり良くないイメージに取られてしまう場合があります。

決して嫌なことから逃れるためだけではないので、自分の人生で最適の選択をできるように考えましょう。

嫌なことがあるなら本能に従え

 

日本人は嫌なことを我慢している人が偉いみたいな風潮がいつまでもあるように感じます。

嫌なことがあるのならなるべく嫌なことに正面から向き合いましょう。

とはいえ物事をはっきり言えない人はいると思います。

  • 争いたくない
  • 人前で話すのが苦手
  • 指摘されたくない

上記のような人もいると思いますが、自分で現状打破することは難しいです。

今の職場が合わなかったとあきらめて転職の方向へ進むことが無難な選択になります。

下記記事を参考にどうぞ

セルフイメージを高める
【人間関係】セルフイメージ(自己評価)を高める

続きを見る

 

新しい環境に飛び込むことは逃げではない

 

嫌なことがあり別の仕事をすることになったとしても、それは逃げではありません。

自分にとって逃げだと感じていなければ、それは逃げていることになりません。

 

どんな理由であれ新しい環境に飛び込むということはかなりの勇気を必要としますので、

逃げ=挑戦

と考えても何ら問題ありません。

 

もちろんデメリットもあります

 

もちろん良い考えばかりではありません。

何回も転職をしているようだと「問題解決力」が不足していると思われてしまいます。

 

なにか問題が発生して壁が立ちはだかったときにうまく解決することができずにすぐに挫折してしまう人物なのではないかと疑われてしまいます。

 

転職時のアピールポイントとして逆に「問題解決力」があることを示すとプラスの効果が得られます。

どうやってアピールするかと言いますと、「問題解決力」と同等の言葉を用いれば面接官を納得させることができます。

例えば

  • 計画力
  • 分析力
  • 論理的思考力
  • 想像力

 

上記のようなことを生かして問題解決に挑むことができますと言えば問題解決力不足は解決することができます。

 

リセットする機会に自分も変わる

 

リセットする機会なんてそう訪れるものではありませんので、この際に自分も変化することで理想の姿へと近づきましょう。

環境も変わりますので新しいことに挑戦したり、習慣を取り入れるには都合が良いです。

 

良い機会なので自分も変化して過ごしやすい環境を演出する

 

上記にも書きましたが転職とは滅多にない機会ですので、なにかを取り入れたりするには絶好の瞬間になります。

例えば

  • 早起きを習慣にする
  • ランニングを始める
  • 新しい趣味を見つける
  • 本を読む

上記は例になりますが環境が変わることで新しいことも始めやすく、始めやすいということは新たに習慣化させやすいということです。

 

問題は解決できるから努力もしてみる

 

問題は勝手には解決されません。

問題を解決するにはある程度の努力は必要です。


  • step.1

    わからないことがある


  • step.2

    わからないことを調べる


  • step.3

    わからないことを解決する


これだけでも問題解決のために努力したと言えます。

 

努力というと大げさに捉えがちですが、誰もが知らず知らずの間に努力をしています。

小さな努力を積み重ねていけばどんな問題も解決の方向へ近づくことは間違いありません。

 

新しいことに挑戦することで成長することができる

 

新しいことに挑戦するということはどんな経験でも自分のステータスになることは間違いありません。

挑戦するということは恐怖が付きまといますが、絶対にステータスがマイナスになることはありません。

1つの会社に依存して一生過ごした人よりも、何社も経験している人のほうが定年を迎えた時に人としての魅力が天と地ほど差が生まれている可能性は大いにあります。

 

現状維持が1番楽な選択ではありますが、あえて挑戦する選択をすることで人間として成長していきましょう。

 

まとめ

 

人生はリセットできませんが、転職により仕事関係のことはリセットすることは可能ですので嫌なことがあったらなるべく排除する方向で行動しましょう。

逃げることで新しいことへ挑戦できるきっかけになりますので、後悔しない選択をしないことをおすすめします。

 

最後までお読みいただきありがとうございました。

 

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  • この記事を書いた人

リュースケ

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